el orgullo de mostrarte como eres
Mostrarte tal y como eres debería ser más que un derecho. Tendría que ser una realidad incuestionable en el mundo. Sin embargo, todavía queda mucho por avanzar en la diversidad, equidad e inclusión. Esa meta será posible con el compromiso unánime de todas y cada una de las personas y organizaciones que conformamos la sociedad actual.
Ese es el fin que perseguimos desde hace años, en los cuales la Red Embrace se ha extendido desde Reino Unido, donde comenzó en 2015, a múltiples países en los que tenemos presencia, como Estados Unidos, España, Brasil, México, Portugal y, también, a la Sede Corporativa, la Ciudad Grupo Santander. Además de estos países, también se realizan iniciativas a favor del colectivo LGBTI+ (siglas de lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales junto al símbolo + que incluye a las personas que no se identifican con ninguna de estas definiciones) en otras geografías.
En todas ellas, para lograr un entorno profesional diverso e inclusivo, las actividades que promovemos están enfocadas en desarrollar, principalmente, tres objetivos:
- Incrementar la visibilidad: eliminando estereotipos y estigmas sociales, con el apoyo de líderes de la organización.
- Promover la inclusión: convirtiendo el ámbito laboral en un espacio de tolerancia y respeto, donde las diferencias profesionales y personales enriquecen los equipos.
- Fomentar el desarrollo: a través de buenas prácticas que estimulen la creación de iniciativas de progreso social.
El Código General de Conducta de Santander promueve valores como la igualdad de oportunidades, la diversidad y no discriminación, la prohibición de cualquier tipo de acoso, sexual o laboral, el respeto a las personas, el equilibrio entre nuestra vida personal y laboral y el respeto a los derechos colectivos.